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工厂优秀班组事迹材料

时间:2024-05-28 12:06:19
工厂优秀班组事迹材料范文(通用5篇)

工厂优秀班组事迹材料范文(通用5篇)

在平平淡淡的日常中,大家都有写事迹材料的经历,对事迹材料很是熟悉吧,事迹材料可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。想拟事迹材料却不知道该请教谁?以下是小编整理的工厂优秀班组事迹材料范文(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

工厂优秀班组事迹材料范文(通用5篇)1

工电车间大小站工务班组主要对大佛寺(小庄)站的线路、道岔设备进行维护,大小站工务班组共19人,14名铁路线路维护工,1名材料设备管理员,4名驻站联络员。维护线路共计13条(6条电气化到发线,2条装车牵出线,3条机待线,2条边修线),单开道岔20组。

一、坚持安全管理,强化安全意识

工电车间大小站工务班组自成立以来,每天坚持早班会“讲安全、讲质量、讲任务”,坚持每天进行一处危险源及防范措施学习、每天由员工分享一篇自身经历的安全小事故学习,每周开展安全事故学习并对事故发生的原因及防范措施进行讨论、写心得体会,每周学习专业业务知识,坚持按照工作流程、工作标准执行,建立“三岗”互查(青安岗、党员先锋岗、行为观察员)等方式,并结合各自岗位进行“举一反三”,严格落实车间各项规章制度。

针对突发应急故障处置,大小站工务班组开展了钢轨断轨切割、更换接头夹板、联合电务班组开展钢轨绝缘破损轨道电路闪红故障、联合大小站开展机车脱轨起伏等共计4次应急演练,有效提高班组员工在突发状态下的应急处理能力。

大小站工务班组上半年来,总计进行设备维护53次,严格按照各类安全文件要求,坚持开展隐患排查工作,处理线路隐患89条,确保了全年设备“零故障”,保障了铁路运输的安全。

二、整治线路病害,保障安全生产

工电车间大小站工务班组除了对线路病害进行整治以外,完成了大小站全站场股道清筛,标准化步行板铺设,线路大机捣固作业及装车仓铺设橡胶板工作。

为打好标准化站场建设基础工作,车间组织人员、机械设备对线路进行清筛工作,大小站工务班组成为清筛工作中的主要力量。积极配合车间对两站站场线路清筛共计12.75公里。

三、打造精品线路、岔区

为了接发车、检车、巡线等作业时,确保作业人员行走的安全性及站场环境维护,大小站工务班组积极配合全站场铺设步行板施工,共计铺设步行板31878块,铺设线路5.1公里。

为打造精品线路,大小站工务班组在车间的领导下,与西铁局大型机械积极沟通协调,利用大机捣固养护作业车对两站线路进行病害集中整治。大机捣固作业可使轨道方向、左右水平和前后高低均达到线路设计标准和线路维修规则要求;还可以提高道砟的密实度,增强轨道的稳定性。共计大型捣鼓线路完成14.27公里,处理线路病害37处。

大小站工务班组在工作中不断探索,为了打造精品岔区,为道岔的管理、维修、保养建立一个统一的标准,大小站工务班组以站场西岔区为示范点,对岔区道岔的几何尺寸,进行测量、起道、拨道、改道、捣固、打磨等,使几何尺寸均达到作业验收的标准。达到岔区外观干净整洁,道床道心道砟均低于钢轨顶面2-3cm,道床边坡符合“三平六道线”的标准。(其中三平是指:砟肩平、路肩平、边坡线间平;六道线是指:石砟坡脚两道线、肩砟两道线、枕头两条线。道床内道碴饱满、均匀。)

一年来,大小站工务班组全员通过不断努力,出色的完成了公司及车间下达的各项工作任务,全面提升了基础管理水平。当然,以后的工作还需完善和改进,但我们相信只要不断的努力和追求,今后的工作会做的更好、更扎实、更坚实有效。

工厂优秀班组事迹材料范文(通用5篇)2

航空工业景航锻造一厂3T自由锻班共有员工17人,是一支由老、中、青三代锻造工人组成的大融合班组,也是一支脚踏实地、勤劳肯干、团结协作、追求上进的队伍。20xx年,在分厂领导班子的带领下,他们立足岗位、严抓细管、务实创新、拼搏向上,以优良的工作作风赢得了分厂领导的称赞和认可,较好地完成了各项生产任务。

一、严格对照计划,确保完成任务

20xx年,面对品种多、数量多、材料牌号多、图形复杂的产品生产任务,3T自由锻班发挥固有的团队凝聚力优势,精心策划、统筹安排,牢牢抓住生产效率、成本、交付节点这三条主线,合力推进计划落地落实,做到均衡生产。按照分厂要求,圆满完成各项任务指标,同时还根据产品结构、加热设备、加热时间及产品复杂程度等,合理组织穿插生产,有效提高了工作效率。通过大班融合,有效地提升了资源配置效率,全年共完成自由锻件2396项,67279.5件,合计产值11034.84万元。同时,通过合理组织生产,保质保量完成生产任务,钛合金锻件产品日产量突破100件;全年完成某型号重点项目制坯4017件,有效地保障了该型号的生产进度,赢得了客户的好评。

二、精心维护设备,确保生产安全

工欲善其事,必先利其器。为了保证设备的正常运转,班组每天安排专人对设备进行日常维护保养,此外还在工作中要求每名组员对设备的运转情况做到细心观察,及时察觉故障隐患,并积极配合维修人员处理故障。正是由于班组全员细致入微的爱护使用,从而保证了各项生产任务顺利开展,不因设备故障而延误。锻造一线“苦、脏、累、险”的情况是众人皆知的.事实,而三吨自由锻操作区又是公司里危险系数最大的生产场所之一。因此,安全生产始终是班组在日常工作中强调最多的,实际工作中也会对全员做到处处提醒、严格要求,并利用班前、班后会反复强调安全生产意识的重要性,20xx年全年未发生安全生产事故。

三、强化培训教育,提高专业技能

三吨自由锻积极打造“学习型”班组,要求组员踊跃参加公司有关的各类培训,同时利用班前、班后会,系统学习《锻造工艺学》等对口专业书籍,不断夯实整个班组的理论知识功底;新员工进组后,“点对点”进行重点帮扶,做好“传帮带”工作,成功培养出可以应对稳定开双班作业的组员阵容,有效缓解了分厂的生产压力。在工艺技术改进方面,班组积极配合工艺技术人员,结合生产实际提出各类合理化建议,很好地解决了锻件夹伤问题,提高了班产量,缩短了生产周期。全年班组质量指标产品一次交检合格率为92.92%,合格品率达97.29%……通过全体组员的共同努力,20xx年度,三吨自由锻班组保质保量地完成了分厂交给的生产任务,为企业的发展做出了应有的贡献。

工厂优秀班组事迹材料范文(通用5篇)3

炼钢厂转炉车间乙班共29名成员,这是一支众志成城、团结协作的队伍,一直以来他们始终保持着爱岗敬业、争先创优的优异品质,坚决贯彻落实“撸起袖子加油干”的口号,推动转炉车间产、质量屡创新高。凭借出色的表现,他们荣获了20xx年度烘熔钢铁公司级“先进班组”荣誉称号。

转炉车间乙班积极进取、不辱使命,全年完成出钢一万三千余炉,总产量相较于甲班、丙班位居炼钢厂全年出钢量第一。并且,转炉车间乙班不仅产量第一,质量也同样达标位居第一。

安全方面班组以重点预防安全隐患,严格遵守岗位操作规程为主,工作过程中实行自保、互保、联保方针,严格执行监督制度,督促组员做好安全防护,间接的提升了班组成员的安全思想意识,过去的一年中做到了零事故率的卓越成绩。始终保持好学不倦的态度是创造效益的关键,班组积极响应公司号召,对标同行优秀企业学习先进技术,并且敢于创新,在技改创新方面展示出了不俗的表现,为炼钢厂带来了良好的经济效益。

炼钢厂转炉车间乙班全体成员用自己的激情、智慧和汗水,浇灌出了一朵朵盛开的钢花,在未来的道路上他们将继续秉承稳扎稳打,敢于突破的优良作风。面对当下钢铁行业不断变革的新形势,转炉车间乙班将坚定信念,立足岗位,不断挑战自身极限、创新创优,以更加优异的成绩为公司高效发展贡献力量。

工厂优秀班组事迹材料范文(通用5篇)4

金川集团公司选矿厂一选车间磨浮甲班属于生产班组,主要承担车间磨矿和浮选工序产出镍铜精矿的产量和质量。班组现有职工12人,其中男9人、女3人,大专以上学历5人、高中学历4人,技师2人、高中级工10人。班长王维荣获金川集团公司20xx年度“劳动模范”;班组20xx年-20xx年连续获金川集团公司“模范班组”, 20xx年荣获甘肃省“工人先锋号”。

为了保证产出合格精矿,提高镍铜回收率,磨浮甲班积极开展职工技术创新活动,在确保生产组织有序的基础上,使技术指标得到了稳步提升。总结的“降镁操作法”、“大稳定、小调整操作法”等先进操作法,克服了顾此失彼,指标不稳的现象,目前已在选矿厂富矿系统得到推广。总结的“匀配细磨稳浮”混选先进操作法,使镍回收率提高了0.74个百分点,为公司增加约1300万效益。参与的“提高金川高铜镍比矿物中铜回收率的研究及应用”,提高了铜回收率对提升综合经济技术指标的贡献度;参与的“高压电机安全保护系统的研发与应用”技术创新,对大型设备连续、高负荷运行起到了关键保障。尼尔森重选贵金属精矿在选矿工序的实现,增加了选矿产品品种,为公司自产原料综合利用和效益提升做出了重大贡献,成为选矿历史上的里程碑工程……。

针对公司提出的“提质增效、转型升级”攻坚行动,该班组将“阿米巴”经营模式贯穿于全年生产经营工作的始终,将节能降耗深深融入到每名员工的心中,在全厂率先推行“先算后干、边算边干、干了再算”的成本控制方法,制定出了一套节约措施和班组奖惩办法并在全车间推广应用。其中,提出的“饥饿加药”法和优化磨机钢球添加配比,就节约费用300余万元;生产组织上细化开停车程序,缩短开车时间,强化操作人员的岗位责任心,努力避免非计划停车,严格考核台时矿量,使班组处理矿电单耗由57KWh/t降低到47.8KWh/t;主动提出对堵塞、淤积的泡沫管路清理再利用,对更换下来浮选机三角带甄选再配对使用,对球磨机更换下来的油品进行沉淀过滤再利用,对开式齿轮润滑脂施行油桶空桶行动,这几项每年可节约费用80余万元;班组还广泛开展群众性QC活动,“降低磨浮作业电单耗”成果在集团公司进行了推广发布,取得了良好的效果。

两年来,该班组实施职工技术创新项目29项,提出合理化建议62项。王维荣等人总结的“匀配细磨稳浮”混选先进操作法获第八届金昌市职工优秀技术操作法三等奖,“一增二减三控”磨矿先进操作法获集团公司职工技术创新三等奖。班组员工参与发明的“一种矿浆取样缩分装置”、“一种润滑用气动压油装置”、“一种可调节浓密机用中心集电环”获国家实用新型专利。“高压电机安全保护系统的研发与应用”获第22届全国发明展览会暨第二届世界发明创新论坛“发明创业奖·项目奖”银奖;“提高金川高铜镍比矿物中铜回收率的研究及应用”获得集团公司技术改进奖,“浮选机自动液位控制技术改进、球磨机蒸汽采集装置技术革新、H7800圆锥破碎机回油管路的创新设计”获金川集团公司职工技术创新二等奖和优秀奖。以班组员工李菊命名的“李菊劳模创新工作室”被甘肃省总工会授予“示范性劳模创新工作室”。

工厂优秀班组事迹材料范文(通用5篇)5

轧钢厂二板热轧车间甲班,是一支既讲究团结合作又比拼实干技能的集体,作为轧钢厂生产车间的中坚力量,他们有责任心,吃苦耐劳,总是竭尽全力地去完成公司、厂部制定的生产任务。积极响应公司号召,努力适应新形势,积极提高全员业务操作能力,始终把安全生产作为班组管理工作的核心,用心贯彻和落实公司领导及厂部的各项会议精神,为轧钢厂的产量和质量提供了可靠保障。

轧钢厂二板热轧车间甲班在全员共同的努力下,20xx年保障了高运转率和产品质量,达到了年产361656.727吨,比20xx年356853.492吨提高4803.235吨,合格率99.87%,比20xx年99.85%提高0.02%,成材率95.8%,比20xx年95.15%提高0.65%,班组成员凭借着对企业高度负责的态度,发扬不怕苦、不怕累、迎难而上、无私奉献的精神,较好的完成了公司的产、质量目标任务。

走进轧钢厂车间,总会看到他们各自忙碌的身影,他们能够获得20xx年度公司级先进班组的荣誉,这不仅是公司对该班组一年来工作的认可与肯定,更是对班组成员的一种激励。这也使得他们在工作中有了更强大的动力。一年来他们任劳任怨、团结互助,通过自己的不懈努力赢得了这一份荣誉。

“大风起兮云飞扬,扶摇万里奋鹏程”。这只先进班组用实际行动向大家展示着自己的态度,树立着轧钢厂的形象,我们的烘熔钢铁还有着许多个这样奋斗在一线的先进集体、热血青年,挥洒汗水、砥砺前行,让烘熔钢铁的明天更加朝气蓬勃。

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